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ANALISTA SR. DE JORNADA E GESTÃO DE CATEGORIAS (GC)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

No Grupo Ri Happy você é bem-vinde em todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.


Um pouquinho do nosso Jeito de Ser #SUPER e o que esperamos de você:


  • Satisfação em Servir
  • Unidos pela Diversão
  • Paixão pelo Negócio
  • Essência da Simplicidade
  • Respeito pelo Amanhã

Curtiu? Então, chega mais!

 

Responsabilidades e atribuições

Procuramos um Analista Sênior de Gestão de Categorias, com conhecimento em Jornada de cliente dentro de loja e Experiência de compra Omni. Com perfil analítico, focado em performance, mas também conectado aos temas de excelência em experiência de compra, buscando impulsionar o crescimento estratégico das categorias no nosso negócio. Este profissional será responsável por liderar projetos de desenvolvimento de categorias, mapeando correlações,  aprofundadas de indicadores de vendas, penetração de categorias, elasticidade de preços, e desempenho de margens. Com experiência comprovada em Gestão de Categorias, preferencialmente em varejo alimentar, farma ou moda, o Analista terá o desafio de transformar dados em estratégias de crescimento sustentável.


Análise de Performance de Categorias:

  • Acompanhar indicadores chave como vendas, margem, participação… 
  • Mapear correlação entre categorias e propor aplicação em loja e site
  • Identificar oportunidades de aumento no desempenho de categorias estratégicas com olhar específico por canais
  • Acompanhar desempenho das categorias estratégicas em lojas e regionais, traçando plano de ação para melhoria constante de indicadores (avaliando regionalidades para melhoria de portfolio e execução)

Sortimento e Gestão de Portfólio:

  • Apoiar time comercial na garantia da qualidade e profundidade do sortimento, maximizando o giro e a margem de produtos.
  • Definir, em parceria com time comercial, as categorias com maior potencial de para priorização das iniciativas
  • Identificar tendencias de mercado para ajuste de sortimento e exposição
  • Apoiar time de Visual Merchandising na definição de exposição adequada às sazonalidades (sugestão de item, mobiliário e planograma)

Colaboração Interdisciplinar:

  • Trabalhar em conjunto com equipes de Vendas, Marketing e Operações para implementar planos de crescimento.
  • Participar ativamente no planejamento estratégico das categorias.

Execução de loja Perfeita

  • Apoiar time de operações na implementação de modelos de loja perfeita
  • Apoiar projetos de layout de lojas com foco em jornadas, mapeando áreas quentes e frias e propondo melhorias para zona ouro
  • Acompanhar execução da concorrência e de outros varejos em busca de novas oportunidades de execuções de loja
  • Atuar em parceria com indústrias de brinquedos para aprimoramento de ambientação, exposição e planograma de loja
  • Fortalecer a cultura de experiência de compra com mínimo de fricção e máximo de encantamento

Requisitos e qualificações

Experiência:

  • Passagem obrigatória em Gestão de Categorias (GC) no setor de varejo, com preferência por alimentar, farma ou moda.
  • Histórico comprovado de sucesso em análises de performance de categorias e elasticidade de preços.

Competências Técnicas:

  • Forte capacidade analítica com foco em indicadores e métricas de performance.
  • Conhecimento avançado de ferramentas de BI (Power BI, Tableau, etc.) e Excel (modelagem de dados, análise avançada).
  • Familiaridade com sistemas de gestão de categorias e CRM.

Perfil Comportamental:

  • Alta capacidade de síntese e tomada de decisão baseada em dados.
  • Bom relacionamento interpessoal
  • Proatividade, visão estratégica e foco em resultados.

Educação:

  • Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Marketing ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Categorias, Varejo ou áreas relacionadas será considerado diferencial.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio-refeição & Auxílio-alimentação
  • Vale-transporte 
  • Participação nos Lucros e Resultados
  • Desconto em produtos
  • Seguro de vida 
  • Convênio com o Gympass - parceiro de academias
  • Parceria com a Zen Klub - parceiro de saúde psicológica

O que mais você vai encontrar por aqui?

  • Day off no dia do seu aniversário 
  • Home Office (Regime de trabalho híbrido)
  • Ajuda de custo Home Office

 

E aí, vem trabalhar com a gente? Venha e divirta-se. 


(Nossa comunicação inicial é por email. Não recebeu o e-mail? Verifique se a mensagem não está na pasta de Spam/Lixo Eletrônico)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Nosso Jeito de Ser
  3. Etapa 3: Teste Online - Social
  4. Etapa 4: Teste Online - Raciocínio
  5. Etapa 5: Triagem
  6. Etapa 6: Entrevista RH
  7. Etapa 7: Entrevista Gestor
  8. Etapa 8: Banco de Aprovados
  9. Etapa 9: Carta Proposta
  10. Etapa 10: Contratação

Venha construir momentos mágicos com muita diversão aqui!

No Grupo Ri Happy construímos momentos mágicos com muita diversão para milhares de crianças e adultos, e que tal essa missão ser sua também?

Nossos colaboradores são SUPER, e esse conceito vai muito além das incríveis entregas que cada um realiza. Para nós, o SUPER é recheado de significado e princípio.

Olha só o que valorizamos por aqui:


SATISFAÇÃO EM SERVIR - Sentir a sensação de gratidão por encantar e fazer sorrir

UNIDOS PELA DIVERSÃO – Ser um time único e forte pelo nosso propósito

PAIXÃO PELO NEGÓCIO - Ser intenso e engajado ao agir e cuidar como seu

ESSÊNCIA DA SIMPLICIDADE – Fazer de forma simples e ágil pensando no todo e no outro

RESPEITO PELO AMANHÃ - Cuidar do hoje garantindo um amanhã melhor


E aí, gostou? Dá match com a gente e nossos SUPER valores?

Veja mais sobre a nossa história e se inscreva para fazer parte do nosso Grupo e completar o nosso quebra-cabeça!


👉 Para conhecer nossas vagas temporárias, clique aqui: https://gruporihappyvagastemporarias.gupy.io/