Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Coordenador Comercial

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

No Grupo Ri Happy você é bem-vinde em todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.


Um pouquinho do nosso Jeito de Ser #SUPER e o que esperamos de você:


  • Satisfação em Servir
  • Unidos pela Diversão
  • Paixão pelo Negócio
  • Essência da Simplicidade
  • Respeito pelo Amanhã

Curtiu? Então, chega mais!

 

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Canais Digitais:

  • Administrar as vendas em todos os canais digitais da empresa, assegurando que cada um alcance uma margem de lucro saudável e mantenha um estoque otimizado.
  • Avaliar o desempenho de cada canal digital, identificando oportunidades de melhoria e desenvolvendo estratégias para maximizar o crescimento e a competitividade no mercado.

Planejamento e Estratégia de Produtos:

  • Sugerir um mix de produtos estratégico com base nas análises de desempenho e tendências de mercado para aumentar as vendas e a satisfação do cliente.
  • Contribuir para o planejamento mensal por linha de produtos e canais, fornecendo insights e recomendações para ajustes estratégicos.

Relacionamento com Parceiros:

  • Estabelecer e fortalecer relações com parceiros de negócios, incluindo o setor comercial físico e as indústrias de brinquedos, especialmente nas categorias de brinquedos para bebês e novos negócios.
  • Colaborar efetivamente com parceiros para direcionar as vendas corporativas, impulsionar o crescimento e melhorar a presença da marca no mercado.

Relatórios e Análises:

  • Preparar e apresentar relatórios semanais detalhados sobre resultados de vendas, desempenho de canais e estoque, fornecendo insights para ajustes táticos e estratégicos.
  • Monitorar métricas e indicadores-chave de desempenho (KPIs), utilizando uma abordagem analítica para tomar decisões informadas e orientar as estratégias de vendas.

Apoio à Área de Vendas B2B:

  • Gerir a equipe de vendas B2B, oferecendo suporte na execução das estratégias e no acompanhamento dos resultados.
  • Desenvolver e implementar estratégias de vendas B2B, alinhando-as aos objetivos globais da empresa para otimizar os resultados.

Requisitos e qualificações

Soft Skills:

  • Habilidade de Liderança e Gestão de Equipe:
  • Capacidade de liderar, motivar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente de trabalho positivo e focado em resultados.
  • Comunicação Clara e Eficaz:
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, facilitando a interação com diferentes públicos, incluindo equipes internas, parceiros e stakeholders.
  • Capacidade de Análise e Tomada de Decisões:
  • Habilidade para analisar dados, identificar tendências e tomar decisões estratégicas que impactem positivamente o desempenho da empresa.
  • Orientação para Resultados e Atingimento de Metas:
  • Foco constante em alcançar e superar metas estabelecidas, mantendo um alto padrão de desempenho.
  • Atitude Proativa e Inovadora:
  • Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria e inovação, sempre buscando maneiras de otimizar processos e resultados.
  • Colaboração e Trabalho em Equipe:
  • Habilidade para trabalhar de forma colaborativa, contribuindo para o sucesso coletivo e mantendo uma abordagem de "time" em todas as atividades.
  • Adaptabilidade e Flexibilidade:
  • Capacidade de se adaptar a mudanças e desafios, mantendo a flexibilidade necessária para ajustar estratégias conforme necessário.
  • Resiliência e Gerenciamento Eficaz do Tempo:
  • Capacidade de lidar com pressão e desafios, mantendo o foco e gerenciando o tempo de forma eficaz para atender prazos e prioridades.

Hard Skills:

  • Experiência Comprovada em Gerenciamento de Vendas em Canais Digitais:
  • Sólida experiência na gestão de vendas em plataformas digitais, com histórico de sucesso em otimização de canais e aumento de receita.
  • Conhecimento Sólido em Análise de Margens de Lucro e Otimização de Estoque:
  • Capacidade de analisar margens de lucro, identificar áreas de melhoria e implementar estratégias para otimizar o estoque, garantindo um balanço saudável entre oferta e demanda.
  • Familiaridade com Estratégias de Mix de Produtos:
  • Experiência na criação e implementação de estratégias de mix de produtos que maximizem o impacto no mercado e atendam às necessidades dos clientes.
  • Habilidade em Avaliação de Desempenho de Canais:
  • Competência na análise de desempenho de diferentes canais de vendas, com capacidade para identificar oportunidades e ajustar táticas para melhorar os resultados.
  • Conhecimento do Mercado de Brinquedos para Bebês e Novos Negócios:
  • Familiaridade com as tendências e demandas do mercado de brinquedos, especialmente na categoria de bebês e novas oportunidades de negócios.
  • Experiência em Relatórios de Resultados e Planejamento Estratégico:
  • Experiência na criação de relatórios detalhados de desempenho e resultados, além de habilidade para contribuir para o planejamento estratégico da empresa.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio-refeição & Auxílio-alimentação
  • Vale-transporte 
  • Participação nos Lucros e Resultados
  • Desconto em produtos
  • Seguro de vida 
  • Convênio com o Gympass - parceiro de academias
  • Parceria com a Vittude - parceiro de saúde psicológica

O que mais você vai encontrar por aqui?

  • Day off no dia do seu aniversário 
  • Home Office (Regime de trabalho híbrido)
  • Ajuda de custo Home Office

 

E aí, vem trabalhar com a gente? Venha e divirta-se. 


(Nossa comunicação inicial é por email. Não recebeu o e-mail? Verifique se a mensagem não está na pasta de Spam/Lixo Eletrônico)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Nosso Jeito de Ser
  3. Etapa 3: Teste Online - Social
  4. Etapa 4: Teste Online - Raciocínio
  5. Etapa 5: Triagem
  6. Etapa 6: Entrevista RH
  7. Etapa 7: Entrevista Gestor
  8. Etapa 8: Banco de Aprovados
  9. Etapa 9: Carta Proposta
  10. Etapa 10: Contratação

Venha construir momentos mágicos com muita diversão aqui!

No Grupo Ri Happy construímos momentos mágicos com muita diversão para milhares de crianças e adultos, e que tal essa missão ser sua também?

Nossos colaboradores são SUPER, e esse conceito vai muito além das incríveis entregas que cada um realiza. Para nós, o SUPER é recheado de significado e princípio.

Olha só o que valorizamos por aqui:


SATISFAÇÃO EM SERVIR - Sentir a sensação de gratidão por encantar e fazer sorrir

UNIDOS PELA DIVERSÃO – Ser um time único e forte pelo nosso propósito

PAIXÃO PELO NEGÓCIO - Ser intenso e engajado ao agir e cuidar como seu

ESSÊNCIA DA SIMPLICIDADE – Fazer de forma simples e ágil pensando no todo e no outro

RESPEITO PELO AMANHÃ - Cuidar do hoje garantindo um amanhã melhor


E aí, gostou? Dá match com a gente e nossos SUPER valores?

Veja mais sobre a nossa história e se inscreva para fazer parte do nosso Grupo e completar o nosso quebra-cabeça!


👉 Para conhecer nossas vagas temporárias, clique aqui: https://gruporihappyvagastemporarias.gupy.io/