ANALISTA PLANEJAMENTO FINANCEIRO (FP&A) PL
Descrição da vaga
Se o seu sonho de criança era trabalhar em um lugar onde a magia acontece todos os dias... adivinha só? Ele pode virar realidade AGORA!
No Grupo Ri Happy, a maior rede varejista de brinquedos do Brasil, a gente acredita que crescer pode (e deve!) ser divertido. Aqui, ser SUPER é mais do que um valor é o nosso jeito de encantar, surpreender e transformar o mundo ao nosso redor.
Pode vir com sua essência, sua história e seu brilho único. Por aqui temos:
- Satisfação em Servir
- Unidos pela Diversão
- Paixão pelo Negócio
- Essência da Simplicidade
- Respeito pelo Amanhã
Curtiu? Então, chega mais!
Responsabilidades e atribuições
1. Gestão de Performance de Unidades de Negócio (BUs)
- Análise P&L por BU: Responsável por analisar a Receita Líquida, Margem de Contribuição e EBITDA de cada unidade, identificando variações entre o Real vs. Orçado.
- Alocação de Custos: Refinar e gerir critérios de rateio de despesas corporativas entre as BUs.
- Identificação de Riscos e Oportunidades: Alertar os gestores sobre tendências de queda em margem ou excesso de gastos fixos antes que se tornem um problema crítico.
2. Business Intelligence & Data Visualization (Looker Studio)
- Criação de Dashboards Automatizados: Desenvolver e manter painéis no Looker Studio integrados às fontes de dados (ERP, BigQuery, Planilhas) para acompanhamento diário/semanal.
- KPIs Estratégicos: Definir e monitorar métricas como CAC, LTV, Burn Rate ou produtividade, dependendo do modelo de negócio da BU.
- Self-service BI: Treinar gestores para que consigam extrair insights básicos dos dashboards de forma independente.
3. Ciclo de Planejamento (Forecast e Budget)
- Rolling Forecast: Construir e atualizar projeções financeiras mensais ou trimestrais, garantindo que o plano reflita as mudanças de mercado.
- Modelagem Financeira: Desenvolver modelos complexos de projeção baseados em drivers de negócio (quantidade de clientes, preço médio, churn, etc.).
- Consolidação: Garantir que o planejamento de cada BU esteja alinhado com a estratégia macro da holding ou matriz.
4. Report Executivo e Relações Institucionais
- Apresentações para Diretoria e Conselho: Elaborar o deck mensal de resultados, traduzindo números complexos em uma história clara e executiva (Storytelling com dados).
- Análise de Variância (Bridge): Explicar as pontes de variação (ex: efeito preço, efeito volume, efeito custo) que levaram ao resultado atual.
- Análises Ad-hoc: Atender demandas específicas do CFO ou investidores sobre viabilidade de novos projetos ou investimentos (Capex).
Requisitos e qualificações
Formação e Cursos
- Graduação: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia de Produção.
- Pós-Graduação/MBA: Especialização em Finanças, Controladoria, Gestão de Negócios ou BI (Business Intelligence) é altamente recomendável para o nível sênior.
- Cursos Complementares:
- Modelagem Financeira Avançada (Financial Modeling).
- Storytelling e Visualização de Dados.
- Excel: Fórmulas complexas, Power Query, Macros (VBA é diferencial) e construção de modelos dinâmicos.
- Looker Studio / Ferramentas de BI: Experiência na conexão de fontes de dados, criação de métricas calculadas e design de dashboards executivos.
- ERP: Vivência com sistemas de grande porte (SAP, Oracle, Totvs ou similares).
- SQL: Para que o analista tenha autonomia na extração de dados diretamente do banco, sem depender 100% do TI.
- Ferramentas de Apresentação: Domínio de PowerPoint ou Google Slides para criação de decks de nível C-Level.
- Experiência: Sólida vivência em FP&A, preferencialmente em empresas com múltiplas unidades de negócio.
- Técnico: Domínio avançado de Excel e ferramentas de BI (Looker Studio, Power BI ou Tableau). Conhecimento em SQL é um diferencial valioso para autonomia no Looker.
- Comunicação: Capacidade de influenciar gestores de outras áreas e sintetizar informações para o Conselho.
- Visão de Business Partner: Capacidade de sair de trás da planilha e entender a operação da BU na ponta.
- Comunicação Executiva: Conseguir explicar variações complexas de forma simples e direta para Diretores e Conselheiros.
- Resiliência e Gestão de Prazos: O período de fechamento e orçamento (Budget) costuma ser de alta pressão.
- Pensamento Crítico: Não apenas reportar o "o quê" aconteceu, mas investigar o "porquê" e propor planos de ação.
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-refeição & Auxílio-alimentação
- Vale-transporte
- Participação nos Lucros e Resultados
- Desconto em produtos
- Seguro de vida
- Convênio com o Wellhub e Totalpass - parceiro de academias
O que mais você vai encontrar por aqui?
- Day off no dia do seu aniversário
- Home Office (Regime de trabalho híbrido)
- Ajuda de custo Home Office
E aí, vem trabalhar com a gente? Venha e divirta-se.
(Nossa comunicação inicial é por email. Não recebeu o e-mail? Verifique se a mensagem não está na pasta de Spam/Lixo Eletrônico)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Nosso Jeito de Ser
- Etapa 3: Teste Online - Raciocínio
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista RH
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Vem construir momentos mágicos com a gente!🤩
Você já se imaginou levando sorrisos para milhares de famílias pelo Brasil?💜
Somos o maior grupo varejista de brinquedos do Brasil, com mais de 300 lojas entre franquias e operações próprias, e impactamos milhões de famílias todos os anos. Somos um ecossistema de negócios que se complementam, oferecendo experiências únicas para crianças, famílias e para quem constrói essa história com a gente. Mas nosso verdadeiro tamanho não está só nos números.
Nossa cultura é o que nos torna especiais, e ela é construída sobre cinco valores fundamentais, que chamamos de SUPER. Eles são a base do nosso jeito de ser e de agir. Com esses valores nós somos quem somos, e somos apaixonados pelo que fazemos.😍
Com quase 3.000 vozes, talentos e histórias conectadas por um mesmo propósito, transformamos o mundo por meio do brincar. Afinal, no Grupo Ri Happy a diversão é levada a sério, porque acreditamos que trabalhar com leveza, colaboração e criatividade abre espaço para que cada um brilhe e se desenvolva com o que tem de melhor. Um lugar onde você pode ser quem é hoje e se tornar quem quer ser amanhã.
Isso tudo nos faz sermos considerados um Great Place to Work, um reconhecimento que reflete um ambiente onde é possível crescer, se desenvolver e sentir orgulho do caminho que está sendo construído. Afinal, a magia acontece de dentro para fora!🌟
E aí, dá match com o que você busca para o seu futuro?👀
#VemSerSUPER
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