Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

LIDER VISUAL MERCHANDISING (SALVADOR)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Aqui você é bem-vindo(a) em todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.


O que esperamos de você:



Satisfação em Servir

Unidos pela Diversão

Paixão pelo Negócio

Essência da Simplicidade

Respeito pelo Amanhã

Responsabilidades e atribuições

  • Criar e validar "Orientações Básicas de Merchandising" (OBM): Desenvolver diretrizes claras e eficazes para a exposição dos produtos nas lojas.
  • Responsável em apoiar o Regional na exposição do grupo de lojas.
  • Orientar os times na manutenção do padrão de lojas: Assegurar que as equipes das lojas mantenham os padrões de exposição conforme definidos nas OBM.
  • Visitar as lojas para orientar o time sobre o padrão de exposição descrito nas OBM: Realizar visitas regulares às lojas para orientar as equipes sobre como implementar os padrões de exposição definidos.
  • Checar a conformidade da execução e dar feedback sobre os ajustes: Verificar se as diretrizes de exposição estão sendo seguidas corretamente e fornecer feedback para realizar ajustes, se necessário.
  • Treinar o time de loja sobre as técnicas de exposição dos produtos e a jornada de compras: Capacitar as equipes das lojas em técnicas eficazes de exposição de produtos e proporcionar uma jornada de compras atraente para os clientes.
  • Ser o elo entre o escritório e as lojas para assuntos relacionados ao tema VM: Atuar como o ponto de contato entre a sede da empresa e as lojas para questões relacionadas ao Visual Merchandising.
  • Fomentar a conversão das lojas no autosserviço: Promover a experiência de autosserviço nas lojas, incentivando práticas como a exposição de produtos fora da caixa e demonstrações para os clientes.
  • Ajudar na manutenção da setorização das lojas: Contribuir para a organização e setorização adequada das lojas para facilitar a experiência de compra dos clientes.
  • Posicionar as categorias dentro da loja: Determinar a melhor disposição e localização das diferentes categorias de produtos dentro da loja para otimizar as vendas.
  • Contribuir para a criação de um senso de localização/autosserviço do cliente nas nossas lojas: Criar um ambiente que facilite a navegação e a experiência do cliente nas lojas.
  • Participar das atualizações de layouts das lojas: Colaborar na criação e implementação de novos layouts de loja para manter a atratividade e eficiência das exposições de produtos.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com Gestão de Loja de Varejo: É essencial ter experiência prévia em gestão de lojas de varejo, para entender as dinâmicas e desafios do ambiente de varejo.
  • Ensino Superior Completo ou Cursando: Concluído o ensino superior ou estejam cursando uma graduação relacionada, como Marketing, Design de Interiores, Administração ou áreas afins.
  • Conhecimento em Ferramentas de Visual Merchandising: Ter conhecimento e habilidade no uso de ferramentas específicas de visual merchandising, como softwares de design gráfico, layouts de loja, técnicas de exposição de produtos, pacote office, entre outros.
  • Habilidades em Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação são cruciais para inspirar e motivar equipes, comunicar efetivamente as diretrizes de VM e trabalhar em colaboração com outras áreas da empresa.
  • Cursos e Certificações em VM e Varejo: Ter participado de cursos ou obtido certificações em visual merchandising, varejo, gestão de lojas ou áreas relacionadas é um diferencial importante, pois demonstra um compromisso com o desenvolvimento profissional e aprimoramento das habilidades necessárias para a função.
  • Conhecimento em Tendências de Mercado: Estar atualizado sobre as tendências do mercado de varejo e visual merchandising, bem como compreender o comportamento do consumidor, é valioso para criar estratégias eficazes de exposição de produtos e melhorar a experiência do cliente nas lojas.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio-refeição ou Auxílio-alimentação
  • Vale-transporte 
  • Participação nos Lucros e Resultados
  • Bônus por atingimento de meta
  • Desconto em produtos


O que mais você vai encontrar por aqui?

  • Convênio com o Gympass - parceiro de academias
  • Parceria com a ZenClub - parceiro de saúde psicológica
  • Ambiente lúdico e descontraído

 

E aí, vem trabalhar com a gente? Venha e divirta-se. 


(Nossa comunicação inicial é por email. Não recebeu o e-mail? Verifique se a mensagem não está na pasta de Spam/Lixo Eletrônico)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa de Testes
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Venha construir momentos mágicos com muita diversão aqui!

No Grupo Ri Happy construímos momentos mágicos com muita diversão para milhares de crianças e adultos, e que tal essa missão ser sua também?

Nossos colaboradores são SUPER, e esse conceito vai muito além das incríveis entregas que cada um realiza. Para nós, o SUPER é recheado de significado e princípio.

Olha só o que valorizamos por aqui:


SATISFAÇÃO EM SERVIR - Sentir a sensação de gratidão por encantar e fazer sorrir

UNIDOS PELA DIVERSÃO – Ser um time único e forte pelo nosso propósito

PAIXÃO PELO NEGÓCIO - Ser intenso e engajado ao agir e cuidar como seu

ESSÊNCIA DA SIMPLICIDADE – Fazer de forma simples e ágil pensando no todo e no outro

RESPEITO PELO AMANHÃ - Cuidar do hoje garantindo um amanhã melhor


E aí, gostou? Dá match com a gente e nossos SUPER valores?

Veja mais sobre a nossa história e se inscreva para fazer parte do nosso Grupo e completar o nosso quebra-cabeça!


👉 Para conhecer nossas vagas temporárias, clique aqui: https://gruporihappyvagastemporarias.gupy.io/